فازت شركة  الطيران إل عال بجائزة التوظيف الأولى في مؤتمر المجتمع الإسرائيلي للتوظيف والمصادر الذي عقد في ريشون لتسيون،إضافة لذلك حصلت شركة ال عال على شهادة تقدير لمشروع التوظيف الأخير للشركة.

ومُنحت جائزة المنظمات التي قادت أنشطة ملهمة  لشركة إل عال في فئة "إستخدامات تكنولوجية بالتوظيف"، وذلك بفضل التحسينات والابتكارات التي أدخلتها الشركة في عملية التوظيف والاختيار وفي عملية استيعاب موظفين جديد بعد أزمة كورونا، وكذلك لتوصيف وتنفيذ أنظمة توظيف جديدة جعلت العمليات فعالة وحسّنت تجربة المرشحين للوظائف والموظفين.

يربط نظام التوظيف "آدم توتال" نظام التوظيف بنظام الموارد البشرية ويسمح النظام بإجراء عملية التوظيف بالكامل عندما يتلقى المرشح رابطًا يقوم بتحميل جميع استمارات القبول بما في ذلك الوثائق التي يجب أن تكون موقعة وغيرها من الوثائق ذات الصلة بحيث يتم ربط جميع المعلومات بنظام الموارد البشرية بكل بساطة وسهولة.

منذ بداية عام 2023، تم قبول 656 موظفًا خاضوا 32 دورة استيعاب وتدريب، من بين 8338 مرشحًا تقدموا لشغل وظائف خدمية ، للعمل في شركة ال عال. من يناير إلى 23 مايو، تم فتح 152 مناقصة، عدد الوظائف الشاغرة في شركة ال عال حاليًا هو 15 وظيفة. خلال عام 2022، قامت شركة ال عال بتوظيف حوالي من 1672 موظفًا، بالإضافة إلى الموظفين الذين تم فصلهم خلال فترة كورونا وعادوا.

كما أصدرت شركة ال عال 81 دورة تدريبية مقارنة بمتوسط حوالي 50 دورة تدريبية في السنوات السابقة. في عام 2019، قبل ظهور فيروس كورونا الذي يعتبر عامًا قياسيًا للتوظيف ، قامت الشركة بتوظيف 1100 موظف،ويقارن هذا بمتوسط 900 موظف في سنوات أخرى.

وقالت ليمور بوزلغو، نائب رئيس قسم الموارد البشرية بشركة ال عال: "نحن سعداء بالفوز بجائزة التوظيف لأن تجربة المرشحين والموظفين في الشركة هي الأهداف الرئيسية التي وضعناها لأنفسنا منذ فترة طويلة وخاصة بعد أزمة كورونا، وضعنا لأنفسنا هدف قيادة المجال وتعزيزه، وكل هذا لم يكن ليتحقق لولا فريقنا البشري الفائز في شركة ال عال. إل عال هو مثال لشركة ترى الموظف ككل وتحيطه بالدعم المناسب في جميع مراحل حياته.سنستمر ونبذل قصارى جهدنا حتى يشعر كل من المرشحين والموظفين أكثر في البيت بالعالم.

ويأتي الفوز بجائزة التوظيف بعد فوز شركة ال عال الشهر الماضي بجائزتين في مسابقة MiL للتميز في الخدمة في فئة "الخدمة كشريك استراتيجي" وفئة "الخدمة في الخروج من أزمة". آذار / مارس الماضي، كما وصلت البشرى بفوز شركة ال عال بجائزة BRAVO لتوصية المستهلكين لعام 2023، وفي بداية شهر مايو،وفازت الشركة بالمركز الأول في مؤشر الموثوقية الخاص بـ Globes و Statista لمدة عامين متتاليين، كما تم منح إل عال تصنيف خدمة من فئة الخمس نجوم من قبل APEX العالمي وهو تصنيف يعبر رضا ملايين المسافرين في استطلاع دولي ومحايد.